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私たちと安心できる看護を
一緒に考えながら
作っていきませんか？
立ち上げ期となる今、あなたの力が必要です。
看護のあたたかさを届けましょう。
Staff スタッフ
訪問看護ステーション 管理者 新海 嘉美 Shinkai Yoshimi
私は18年間、三次救急病院の現場で救急医療からがん末期医療まで幅広く経験を積んできました。ですが、多忙な現場では、患者様やそのご家族と、どうしても十分に向き合う時間が取れませんでした。私自身の理想とする看護との間に、少しギャップを感じるようになっていました。
そんな中、「家族に迷惑をかけたくない」という理由で、本当は住み慣れたご自宅で最期の時間を過ごしたいのに諦めてしまう方々を目の当たりにし、「こういう状況を何とか変えたいな」と強く思ったことが、私が訪問看護の道へ進むきっかけとなりました。
今は、ご利用者様お一人おひとりの生活や背景にしっかりと寄り添いながら、その方らしいケアをご提供できる訪問看護で、私が理想とする看護を日々実践しています。
今回立ち上げる「訪問看護ステーション・湯〜亀」は、ご利用者様やそのご家族との信頼関係を何よりも大切に、地域でいつでも安心して頼っていただける、そんな存在にしていきたいと思っています。
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Merit
湯〜亀グループの
訪問看護ステーションで
働く魅力
オープニングだから面白い
- ゼロから理想の訪問看護を創り上げる立ち上げに参画できます。
- 経験やアイデアを活かし、自分たちの手で事業を形にできます。
暮らしに寄り添う看護を柔軟に
- 個々の状況に合わせた柔軟なケアを実践。
- 「どうすれば安全に、その人らしく過ごせるか」を追求します。
介護予防から看取りまで
- グループ全体で予防から看取りまで一貫してサポート。
- 利用者本位の「その人らしい」ケアを、生活背景に合わせて提供します。
あたたかく穏やかな人間関係
- 利用者にもスタッフにも優しい、穏やかな職場環境。
- 運営会社「新井湯」の地域に根差したあたたかい雰囲気が基盤です。
ワークライフバランスも大切に
- 病院勤務に比べ残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
- 自身のライフステージに合わせて、働き方を柔軟に変更できる体制を整えています。
Schedule 1日のスケジュール
＼「ちょっと気になる…」大歓迎！／
お茶を飲みながら
お話ししませんか？
「患者さんとじっくり向き合いたい」
病院勤務でそう感じていた新海が立ち上げる、
新しい訪問看護ステーション。
ここでは、かしこまった説明会ではなく、
リラックスした雰囲気で、
訪問看護の魅力や働き方について
ざっくばらんにお話しします！
01
湯〜亀ってどんなところ？
街の銭湯から始まった、地域密着型の介護事業者です。訪問看護への想いや理念をお伝えします。
02
働く場所を見てみよう！
施設の中をご案内。働く様子や雰囲気を肌で感じてください。
03
どんな仕事？待遇は？
訪問看護の仕事内容、給与、研修制度について分かりやすくご説明します。ご質問にもお答えします。
04
新海とおしゃべりタイム
管理者の新海が、訪問看護ステーションへの想いやどんな仲間と働きたいかを直接語ります。
05
ちょこっとアンケート
感想や疑問点など、教えていただけると嬉しいです。
Type
湯～亀の訪問看護に
向いている人・向いていない人
Recruitment 募集要項
訪問看護 看護師 （雇用形態：正社員・パート）
-
職種
- 【正社員・パート】看護師（訪問看護）
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給与
-
◎正看護師 正社員：月給390,005円〜
パート：時給2,200円
給与内訳
・基本給 340,955円～
・固定残業代 49,050円（20時間分）
※3か月後評価にて給与決定：380,000円～395,000円
※キャリアパスに基づき昇給あり。
※訪問看護がない時間帯、通所介護施設や小規模多機能型居宅介護施設での勤務が可能な場合は、他手当あり。
・夜間オンコール手当：オンコール1,000円/回（利用者1～10人）、オンコール1,500円/回（利用者11～20人）
・緊急出勤手当：緊急出勤時5,000円
・休日勤務手当：30分1,000円 60分2,000円
-
試用・研修
-
試用期間あり（3か月）
雇用条件は本採用時と同じ
-
待遇・
福利厚生 -
【昇給あり】【制服あり】【社会保険あり】【社割あり】【残業手当】
制服貸与
電動自転車貸与
当社運営のフィットネスクラブ「P2M」社員割引40％
当社運営のインドアゴルフ「REAL SWING]社員割引20％
当社運営の銭湯「新生湯」の社員割引
各種優待サービス（ショッピング、お食事、旅行、セミナー等）
社会保険完備
交通費支給（月2万5,000円まで）
1時間単位有給休暇取得可
育児休暇取得実績あり
ダブルワークOK
パートスタッフの正社員登用あり
全額会社負担によるがん保険（任意）
お子さん連れミーティング参加OK
-
交通費
- 支給あり（月額支給上限25,000円）
-
勤務地
-
有限会社新井湯 旗の台 荏原町
東京都品川区旗の台4-5-17 ガーディアンプレイス FLAG4（勤務地）
-
アクセス
- 東急線「荏原町駅」または「旗の台駅」徒歩4分
-
応募資格
-
看護師臨床経験約3年以上、基本的な看護知識と技術を習得されている方（バイタル測定、採血、点滴管理、褥瘡処置など）
訪問診療の経験や訪問看護の経験があれば尚可。
未経験でも在宅医療に興味とやる気がある方お待ちしております。
-
勤務時間
-
正社員：月曜日～金曜日
8:30～17:30
オンコールあり
パート：午前のみ勤務、午後のみ勤務（週2日以上、3時間～OK）
残業なし
※勤務時間要相談
休憩60分
※特別訪問看護指示時は休日でも訪問あり
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勤務曜日
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正社員：月～金
パート：要相談
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休日休暇
-
土日休み
有給休暇
夏季休暇（3日）
冬季休暇（4日）
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
詳しく見る
About 湯〜亀グループとは
湯〜亀グループでは、2003年の事業開始から20年以上にわたり、地域に根差した包括的な介護事業を展開しています。
訪問看護事業が加わったことで、一人のご利用者様を介護の予防から看取りまで一貫して支援できるのが私たちの大きな強みです。
私たちの訪問看護は、単に医療処置やリハビリを提供するだけでなく、一人ひとりの暮らしの背景や価値観を理解し、その方の人生に寄り添うケアを大切にしています。地域の人々の健康と暮らしを、人生のどの段階においても温かく包括的に支える—それは長年の経験を持つ湯〜亀グループだからこそできることです。
湯〜亀グループの介護事業
この街に必要とされる、
信頼・安心できる存在であるために、
多角的なサポートをしています。
相談・ケアマネジメント
一人ひとりの声を大切にし、
住み慣れた地域でいつまでも
生活が継続できるように
最適なケアプランを提供します
- ・ケアプランセンター
訪問
住み慣れた自宅でご家族とともに
安心して生活が
送れるよう支援します
- ・訪問看護ステーション
- ・ヘルパーステーション
通所
私たちは「利・他・心」をもって、
地域の皆様に信頼され、
最高のサービスを提供します
- ・くおりあ（認知症対応型通所介護）
- ・楽ティブ（通所介護）
- ・P2M Care ALK.（機能訓練特化型）
多機能型
その人らしさを大切に
「通い」「訪問」「宿泊」を
柔軟に組み合わせ、
住み慣れた自宅での生活を支援します
- ・ぷらりす/ぷらりすSUN（小規模多機能型居宅介護）
居住系サービス
コンシェルジュによる体調確認
緊急通報システム
交流ラウンジで憩いのひととき
季節のイベント開催
- ・コムニカ（サービス付き高齢者向け住宅）
健康関連サービス
健康寿命の延伸を目指し、
心身機能の維持・向上をサポート
介護予防に力を入れています
- ・新生湯（健康増進型製湯）
- ・カラダ見える化トレーニング（品川区委託）
Company 運営会社「新井湯」について
1952年の設立から70年以上の歴史を持つ「新井湯」は、公衆浴場「新生湯(しんせいゆ）」の運営から始まりました。現在では、介護事業を行う湯~亀(ゆ～き)、フィットネス事業を行うP2M(ピーツーエム)、インドアゴルフのリアルスイングといった多様な事業を展開し、約140名のスタッフとともに地域のみなさまの暮らしを支えています。すべての店舗や事業所が、東京都品川区荏原地区の1km圏内に立地しているのが特徴です。街の銭湯が持つ「出入り自由」な雰囲気がグループ全体に息づいているからこそ、働く人と街の人がお互いをなんとなく知っている。そんなゆるやかなつながりが、働きやすさにも、そして地域への安心感にもつながっています。
代表者メッセージ
創業当初から品川区荏原地区で「あったら便利」「あったら安心」を提供し続けてきました。銭湯をはじめ介護やフィットネスなど、あらゆる年代をサポートする多様な事業を展開しています。
当グループの強みは、16事業所による多彩な勤務形態と、経験の幅を広げられる環境です。訪問介護、小規模多機能、認知症ケアなど、さまざまな経験を積むことで他ではできないスピード感でスキルアップが可能です。
また、私たちは「働きやすさ」を最優先しています。子育て中の方や女性が活躍できる環境を整え、時間単位の有給取得や子連れ勤務も可能です。ルールはスタッフ自ら声を上げて作り、柔軟に変更できます。こうした仕組みもあり、業界平均を大きく下回る離職率を実現しています。
湯～亀グループは、地域に根ざしお互いを思いやり、支え合う温かい職場です。あなたの「やりたい」を実現し、共に成長できる場所がここにあります。
ぜひ私たちの一員になりませんか。看護・介護の仕事にご興味をお持ちの方、新しい環境で自分らしく働きたい方、お待ちしています。
代表：新井 重雄
FAQ よくある質問
訪問看護の経験がないのですが、大丈夫ですか？
ご安心ください。訪問看護が初めての方でも安心して業務に慣れていただけるよう、同行訪問や研修制度を整えています。看護師としての臨床経験があれば、大丈夫です。一緒にやっていきましょう。
私（管理者 新海）自身も未経験から訪問看護を始めました。
ブランクがあっても大丈夫ですか？
私（管理者 新海）もブランク後の復職経験があります。元々持っていた看護の経験があれば問題なく復帰していただけます。
1人での訪問が不安です。サポート体制はありますか？
はい、最初の1～2ヶ月は先輩スタッフが同行しながら、ゆっくり業務に慣れていただきます。
訪問中でも困ったときは電話などでいつでも相談できる環境を整えています。
1日の訪問件数はどのくらいですか？
1日あたり4～6件程度の訪問が平均的です。ご経験や勤務時間に応じて調整しますので、無理なく働けます。
オンコール対応はありますか？
正社員の場合はオンコール対応はありますが、当番制を予定しています。
パートの場合、基本オンコール対応はありません。
病院勤務との違いは何ですか？
コール対応、医療器具の有無、ご家族との関わり方、観察力や判断力の重要性、マニュアルの柔軟性などが異なります。
どんな利用者さんが多いですか？
高齢者の方が中心ですが、がん末期や慢性疾患、リハビリ目的の方など、さまざまなケースがあります。精神科などで特殊な対応が必要なケースは事前にスタッフと相談・調整のうえ、対応可能かを判断して受け入れることとしています。
また、小児の訪問看護サービスは現状は提供しておりません。
電子カルテの操作は難しいですか？
操作はシンプルで、スマートフォンやタブレットから簡単に記録ができるようになっています。
初めて使う方にも丁寧に操作方法をお伝えしますので、ご安心ください。
訪問手段は何を使いますか？
基本的には電動自転車をご利用いただきます。電動自転車は無償で貸与します。
訪問先は大部分が事務所から半径3km圏内の移動です。
看護師のキャリアの一つとして、新しい働き方を知るきっかけにしませんか？
まずはお気軽に、茶話会へのご参加お待ちしています！